Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Guru di Madrasah Ibtidaiyah Swasta Se Kecamatan Pacet Mojokerto
Keywords:
kompensasi, kepuasaan kerja, loyalitasAbstract
Kompensasi merupakan salah satu aspek yang dapat meningkatkan loyalitas guru, oleh karena itu pemberian kompensasi harus lebih di perhatikan. Kepuasan kerja dapat meningkatkan sikap loyalitas seorang guru jika apa yang diharapkan sesuai dengan apa yang diterima dari Madrasah. Sikap loyalitas merupakan salah satu sikap yang harus dimilkin oleh seorang guru, dengan adanya guru yang loyal akan mempermudah sebuah Madrasah dalam mencapai tujuan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensai dan kepuasan kerja terhadap loyalitas. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan kausalitas. Sampel pada penelitian ini sebanyak 59 responden dengan pengambilan sampel menggunakan Teknik proportionate random sampling yaitu pengambilan sampel dari populasi dimana semua anggota mempunyai kesempatan yang sama untuk dijadikan sampel sesuai dengan proporsinya. Pengumpulan data di lakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden dan diuji dengan menggunakan uji regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukan variabel kompensasi (X1) tidak memiliki pengaruh terhadap loyalitas guru (Y1), hal ini dapat dilihat dari pengujian hipotesis uji t dimana thitung < ttabel (0,230 < 2,003) serta taraf signifikan yang lebih dari 0,05 ( 0,819>0,05), variabel kepuasan kerja (X2) memiliki pengaruh terhadap loyalitas (Y1), hal ini dapat dilihat pada pengujian hipotesis uji t dimana thitung > ttabel (6,997 > 2,003) serta taraf signifikan yang kurang dari 0,05 (0,000 < 0,05), variabel kompensasi (X1) dan kepuasan kerja (X2) terhadap loyalitas (Y1) memiliki pengaruh secara simultan terhadap loyalitas (Y1), hal ini dapat dilihat berdasarkan uji F yaitu Fhitung > Ftabel ( 26,842 > 3,159) serta taraf signifikan yang kurang dari 0,05 ( 0,000 < 0,05).
References
Agustini, Fauzia. Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Edited by Ihdina Annisa. Medan: UISU Press, 2019.
Farida Efriyanti. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan CV Sentra Computer Di Bandar Lampung.” Energies. Universitas Bandar Lampung, 2018.
Fauzan Adhim. Manajemen Sumber Daya Manusia Di Lembaga Pendidikan Islam. Malang: CV Literasi Nusantara Abadi, 2021.
Idham. “Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Sekolah Terhadap Loyalitas Kerja Guru Di MTS Darunnajah Jakarta.” Universitas Islam Negeri Syarifhidayatullah Jakarta, 2020.
Leonu, Paulus, Anhar Yani, and Akhmad Abdurrahman. “Analisis Pengaruh Kompensasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Aparatur Paten Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Di Kecamatan Dusun Tengah Kabupaten Barito Timur.” Jurnal Ilmu Administrasi Dan Manajemen 1, no. 1 (2017): 40–56.
LORENS. “Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Pt. Plymilindo Perdana.” Universitas Buddhi Dharma Tangerang, 2020.
Malayu S.P Hasibuan. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara, 2002.
———. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara, 2011.
———. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara, 2013.
Mundir. Metode Penelitian Kualitatif Dan Kuantitatif. Edited by Hisbiyatul Hasanah. A Psicanalise Dos Contos de Fadas. Tradução Arlene Caetano. Jember: STAIN Jember Press, 2013.
Noha Lazulva Aminin. “Mengukur Loyalitas Guru Swasta MTS Dan MA AL-Mawaddah Coper Tahun Pelajaran 2020-2021 Ditinjau Dari Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja.” Institut Agama Islam Negeri, 2020.
Purnamasari, Ni Putu Dian, and Desak Ketut Sintaasih. “Pengaruh Pengembangan Karir, Kompensasi, Dan Iklim Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan.” E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 8, no. 9 (2019): 5762.
Robbins, Stephen P, and Timothy A Judge. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat, 2016.
Siagian. Fungsi-Fungsi Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara, 2005.
Sinambela, Lijian Poltak. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara, 2016.
Siti Mujanah. Manajemen Kompensasi. Surabaya: CV. Putra Media Nusantara, 2019.
Sitinjak, Diskon, Yossi Hendriati, and Indra Firdiyansyah. “Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Pekerja.” Jurnal Rekaman 5, no. 3 (2021): 362–371.
Sudimin Theodorus. “Dilema Loyalitas Dan Tanggung Jawab Publik.” Manajemen dan Usahawan 12, no. 11 (2003): 3–8.
Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta, 2016.
———. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta, 2019.
Wibowo. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajagrafindo Persada, 2011.
———. Manajemen Kinerja Edisi Kelima. Depok: Rajawali Pers, 2017.
Winbaktianur, and Santi Anggraini. “Hubungan Kompensasi Dengan Loyalitas Guru SMK SMK Muhammadiyah 1 Padang.” Jurnal Psikologi Islam, Al-Qalb 8, no. 1 (2017): 54–67.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Susanti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
